Οι δεξιότητες που το AI δεν μπορεί να αντικαταστήσει.
Πρόσφατα διάβασα ένα ιδιαίτερα ενδιαφέρον άρθρο στη Forbes σχετικά με τις δεξιότητες που θα καθορίσουν την επιτυχία ενός επαγγελματία στην αγορά εργασίας τα επόμενα χρόνια. Το άρθρο επιβεβαίωσε κάτι που συζητώ σχεδόν καθημερινά με φοιτητές, νέους επαγγελματίες αλλά και ανθρώπους που βρίσκονται σε διαδικασία αλλαγής καριέρας. Πολλοί πιστεύουν ότι στην εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης το σημαντικότερο προσόν είναι να γνωρίζει κανείς εργαλεία όπως το chatGPT ή άλλα εργαλεία AI. Αναμφίβολα η άριστη γνώση αυτών των τεχνολογιών αποτελεί πλέον σημαντικό πλεονέκτημα. Όμως από μόνη της δεν είναι αρκετή.
Αυτό που γίνεται ολοένα και πιο ξεκάθαρο είναι ότι όσο η τεχνολογία εξελίσσεται τόσο μεγαλύτερη αξία αποκτούν οι δεξιότητες που μας κάνουν πραγματικά ανθρώπους. Σύμφωνα με το άρθρο της Forbes αλλά και με όσα παρατηρώ μέσα από τη συνεργασία μου με εργοδότες, αναζητούν ανθρώπους που μπορούν να αξιοποιήσουν την τεχνητή νοημοσύνη και όχι να ανταγωνιστούν μαζί της.
Ωστόσο δεν σταμάτησαν ποτέ να αναζητούν δεξιότητες που καθιστούν τον επαγγελματία αποτελεσματικό στην καθημερινότητά του. Αυτές που ξεχωρίζουν σήμερα είναι:
- Η αποτελεσματική επικοινωνία ώστε οι ιδέες και οι απόψεις να μεταφέρονται με σαφήνεια και αυτοπεποίθηση.
- Το storytelling. Αφορά για παράδειγμα τηη ικανότητα να παρουσιάζει κανείς τις εμπειρίες και τα επιτεύγματά του με τρόπο που να εμπνέει και να δημιουργεί αξία.
- Η ευελιξία και η προσαρμοστικότητα γιατί η αγορά εργασίας (και όχι μόνο) αλλάζει πιο γρήγορα από ποτέ.
- Η περιέργεια και η διάθεση για συνεχή μάθηση που επιτρέπουν σε έναν επαγγελματία να μένει ενημερωμένος και να εξελίσσεται συνεχώς.
Προσωπικά θα πρόσθετα ακόμη κάτι που το θεωρώ ότι μπορεί να συμβάλλει καθοριστικά στην πορεία ενός ανθρώπου σε όλους τους τομείς της ζωής του: τη νοοτροπία ανάπτυξης (Growth Mindset).
Η γνώση μπορεί να αποκτηθεί οπότε οι τεχνικές δεξιότητες (hard skills) μπορούν να διδαχθούν. Εκείνο όμως που κάνει τη διαφορά είναι η στάση απέναντι στις προκλήσεις και τις αλλαγές. Οι άνθρωποι που πιστεύουν ότι μπορούν να εξελιχθούν που αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες και δε φοβούνται να δοκιμάσουν είναι εκείνοι που θα ξεχωρίσουν μακροπρόθεσμα.
Ως σύμβουλος καριέρας βλέπω συχνά νέους ανθρώπους να ανησυχούν επειδή δε διαθέτουν αρκετή εμπειρία ή επειδή δεν πληρούν όλα τα κριτήρια μιας θέσης εργασίας. Η πραγματικότητα όμως είναι ότι πολλοί εργοδότες αναζητούν πλέον κάτι περισσότερο από ένα εντυπωσιακό βιογραφικό. Αναζητούν ανθρώπους με διάθεση να μάθουν να αναλάβουν ευθύνη και να εξελιχθούν.
Η Τεχνητή Νοημοσύνη θα συνεχίσει να αλλάζει τον τρόπο που εργαζόμαστε. Δεν θα αντικαταστήσει όμως την ενσυναίσθηση, την ουσιαστική επικοινωνία, τη δημιουργική σκέψη και την ανθρώπινη κρίση.
Αν είσαι λοιπόν μαθητής/τρια, φοιτητής/τρια ή νέος/α επαγγελματίας επένδυσε όχι μόνο στις τεχνικές γνώσεις αλλά και στην προσωπική σου ανάπτυξη. Αυτές οι δεξιότητες θα είναι το μεγαλύτερο ανταγωνιστικό σου πλεονέκτημα τα επόμενα χρόνια.
